打破壁垒：从“OA同事”到默契队友

     本次活动以"破除壁垒、激发活力、厚植文化"为核心立意。活动开场，全员参与的“供需链”模拟沙盘实训成为破冰利器——27人化身“老板”“员工”，在3轮激烈的资源管理、订单竞标与谈判交易中，大家激烈博弈，既体验了市场竞争的紧张刺激，也悄然领会"可持续发展"的团队精神。

     有人化身“谈判达人”，在交易环节舌战群雄；有人展现“全局思维”，精准计算产能与成本；还有人用脑洞大开的策略惊艳全场……两小时的沉浸式游戏里，跨部门的陌生感悄然消散，取而代之的是“能勾肩搭背”的默契。

     游戏结束后，在复盘环节，三位“老板”上台分享了本次游戏带来的感悟。

     首先是“盈利”最多的A组“老板”发言，他强调了团队协作的重要性。A组团队初期对规则理解尚浅，导致首轮运营遭遇挫折。但团队成员迅速凝聚智慧，在高效协作中突破瓶颈，不仅实现了订单的高效交付，更能灵活调配富余产能，最终以业绩的强势逆转登顶“盈利”榜首。

     随后，B组“老板”分享了其经营理念，他聚焦于企业可持续发展的战略意义。 B组创新设计了一套动态激励机制，从发展初期便建立起员工与企业紧密联结的共生关系，形成风险共担、成果同享的发展共识。团队始终恪守稳健经营信条，稳扎稳打，最终实现了整体收益的可持续增长。

     紧接着，C组“老板”复盘时强调风险控制的重要性。其团队从“盈利”最高到最终“破产”，历程极具警示意义。首轮高额盈利后，团队依“高风险高收益”策略承接两项大额订单，却因关键核算疏失导致成本失控、巨亏。她深刻反思道：高收益绝不可凌驾于风险管控之上，严谨、审慎的决策机制是企业生存的基石。

     然后，活动策划者分享了本次沙盘设计的初衷：“我们旨在超越纯娱乐性团建，将公司核心“供需链”业务逻辑具象化为沙盘实战。 让每位伙伴沉浸式体验企业经营全貌，感知订单交付的挑战与协作的力量。”

     董事长助理作为本次沙盘实训的特邀裁判，她分享到：很高兴看到大家的全情投入，为各自“公司”的发展倾注心力。通过剖析三组不同的经营风格，她提炼出企业长青的真谛：团队协作是基石，利益共享明方向，风险管控保生存。三者鼎足而立，方能行稳致远。

解锁多元：不止专业，更有无限可能

     平日里专注于工作的科林青年，在这场狂欢中解锁了N面魅力。午餐过后，轰趴馆瞬间变身“欢乐星球”。

     麦霸们抢占KTV，用歌声点燃全场气氛；桌游区战况胶着，策略与运气的碰撞笑声不断；台球桌旁高手过招，围观群众的欢呼声此起彼伏；棋牌区脑力激荡，运筹帷幄间上演无声的“厮杀”；电竞区手柄翻飞，屏幕里的角色闪避跳跃引发阵阵惊呼；还有人围坐分享日常，从工作聊到生活，距离在闲谈中不断拉近……

     原来，每个人都藏着不为人知的闪光点。这些跳出“专业标签”的瞬间，让团队记忆更加鲜活。

不止狂欢：青春力MAX，未来更可期

     这场轰趴的意义，远不止于一场周末狂欢。它是一次打破壁垒的“社交革命”，让跨部门协作的种子悄然埋下；是一次青年特质的“高光时刻”，让每个人的多元才华被看见；更是一次团队文化的“活力注入”，让“科林大家庭”的归属感愈发浓厚。

     青春不设限，协作无边界。科林青年力MAX的故事还在继续，下一次，又会有哪些惊喜等待解锁？让我们带着这份热情与羁绊，在工作与生活中继续闪耀吧！

科林青年力，永远正青春！